REFORMA LABORAL DUPLICA PRESENCIA DE MUJERES EN DIRIGENCIAS SINDICALES: STPS

La participación de mujeres en las dirigencias sindicales de México prácticamente se duplicó en los últimos años, al pasar de 8.9% en 2021 a 17.8% en 2025, informó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

De acuerdo con datos del organismo, 939 mujeres han accedido a la secretaría general de su sindicato desde la implementación del nuevo modelo laboral, lo que refleja cambios en la integración de los órganos de decisión dentro del sindicalismo mexicano.

El avance también se observa en otros cargos directivos. De 78 mil 175 carteras sindicales registradas hasta 2025, un total de 23 mil 632 son ocupadas por mujeres, lo que representa alrededor del 30% de los espacios de representación y toma de decisiones.

Este crecimiento se vincula con la aplicación de la reforma laboral de 2019 y con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, que obliga a garantizar la representación proporcional de género en la integración de las directivas sindicales.

Para asegurar el cumplimiento de esta disposición, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral revisa en cada trámite de Toma de Nota que la integración de las dirigencias sindicales refleje la proporción de mujeres y hombres afiliados a cada organización.

Además, el organismo implementó una herramienta automatizada en su plataforma digital que permite a los sindicatos calcular previamente si cumplen con la proporción de género exigida por la ley antes de registrar modificaciones en sus directivas.

En caso de que una directiva no cumpla con el principio de proporcionalidad, el Centro puede otorgar una prórroga para que el sindicato reponga el proceso de elección y ajuste su integración conforme a la norma.

Las autoridades laborales señalaron que estos cambios reflejan una transformación en el sindicalismo del país, donde la participación femenina en la toma de decisiones se ha convertido en una tendencia creciente dentro de las organizaciones de trabajadores.