Presenta Marath Bolaños López detalles de la reforma laboral en Cámara de Diputados

El secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Marath Baruch Bolaños López participó este lunes en la reunión de las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, y de Trabajo y Previsión social en la Cámara de Diputados, previo a la discusión de la reforma al artículo 123 Constitucional en materia de reducción de la jornada laboral.

Indicó que los objetivos de la reforma, planteada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo son reducir la fatiga laboral, mejorar la salud y seguridad de los trabajadores y equilibrar su vida personal, familiar y laboral.

Se trata, dijo, de una reforma que cuenta con jurisprudencia internacional y que ya tiene experiencia de otros países como Francia, en donde actualmente se tiene establecida una jornada laboral de 35 horas a la semana; Canadá, 40 horas a la semana con 24 horas de descanso obligatorio; España, 40 horas laborales por 36 horas de descanso obligatorio a la semana; Corea, 40 horas de trabajo por 24 horas de descanso y Portugal, Bélgica e Italia en donde también se tienen establecidas 40 horas de trabajo por 24 horas de descanso a la semana.

Informó que en Latinoamérica también existen países que han logrado avanzar en la implementación de la reducción de la jornada laboral, es el caso de Brasil, Chile, Colombia y República Dominicana.

Sin embargo, reconoció que México llega tarde a la implementación de la jornada laboral de 40 horas a consecuencia de la herencia de políticas laborales de los gobiernos neoliberales que postergaron y descalificaron normativas y recomendaciones internacionales.

“El convenio número 47 habla desde 1935, estamos hablando 100 años casi antes en donde se hacía un planteamiento en donde la recomendación era llegar a una semana de 40 horas”, puntualizó el funcionario.

Boláños López indicó que fue a partir de 2018 cuando México comenzó a registrar avances en materia laboral primero, con la eliminación de la subcontratación que benefició a más de tres millones de trabajadores; luego, en 2019, la democratización sindical; después la ampliación de los días de vacaciones que pasaron de seis a 12 días a partir del primer año laboral; luego, la implementación de la Ley Silla y, finalmente, el incremento del salario mínimo.

"Hemos logrado un aumento consolidado de 154% en términos reales, es decir, por encima de la inflación, colocando al salario en 315 pesos en la zona de salario mínimo general”, indicó.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal informó que, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, realizada por el INEGI, la reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral impactará positivamente al 63.9 por ciento de las y los trabajadores de México que laboran más de 40 horas.

Puntualizó que los sectores más beneficiados serán el de la minería y salud en donde actualmente los trabajadores laboran 57 y 42 horas a la semana respectivamente.

"Estamos viendo justamente que hay algunos sectores en donde ya, independientemente de la aplicación gradual que se está planteando con ella, podrían en los primeros años avanzar hacia este formato de las 40 horas”, puntualizó.

¿Cuáles son las principales propuestas de la iniciativa?

Marath Baruch Bolaños López informó que las principales propuesta de la reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, en materia laboral son establecer con claridad y nitidez que la jornada de trabajo en México es de 40 horas semanales; establecer que, en ningún caso, la reducción de horas implica disminución de sueldos; establecer la prohibición de horas extras para menores de edad y, estipular que la reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual de dos horas por año hasta concretar las 40 horas en el año 2030.