EN INFORMALIDAD LABORAL 54.8% DE LA POBLACIÓN OCUPADA EN MÉXICO

Más de la mitad de la población ocupada en México trabaja en la informalidad, con un 54.8% al primer trimestre de 2026, revela el estudio "Informalidad laboral en México: ¿Cómo vamos en 2026?", elaborado por México, ¿Cómo Vamos? Durante la presentación del informe, el coordinador de Datos de la organización, Axel González, señaló que, aunque la tasa se ha reducido de 59.3% en 2005 a 54.8% en 2026, el avance ha sido lento y en los últimos años el indicador muestra un estancamiento, lo que pone en riesgo el cumplimiento de la meta nacional de reducirla a 48.9% para 2030.

El análisis destaca que la informalidad no solo implica la ausencia de seguridad social y protección laboral, sino también una importante penalización en los ingresos. El ingreso promedio de una persona con empleo formal es 1.8 veces mayor que el de quien trabaja en la informalidad. Además, tres de cada diez personas laboran en el sector informal de la economía, el componente que más ha permanecido estancado en las últimas dos décadas. El estudio identifica que los micronegocios concentran los mayores niveles de informalidad, con 82.8% de sus trabajadores sin acceso a la formalidad, mientras que en las grandes empresas 96.8% de los empleos son formales.

El reporte subraya que la informalidad tiene un fuerte componente de desigualdad de género. Las mujeres registran una tasa de informalidad de 55.3%, ligeramente superior a la de los hombres, a pesar de tener mayor escolaridad promedio tanto en empleos formales como informales. Sin embargo, persisten brechas salariales en todos los niveles educativos. A ello se suma la sobrecarga de trabajo no remunerado: las mujeres con empleo formal dedican en promedio 72.6 horas semanales al trabajo total, mientras que quienes tienen un empleo informal destinan 69.1 horas, de las cuales hasta 37 corresponden a labores de cuidado y del hogar.

Durante el foro, la analista Alejandra Macías afirmó que los retos del mercado laboral deben abordarse de manera integral, con políticas públicas que articulen el ámbito laboral, fiscal y de cuidados. Advirtió que México enfrenta una rápida transición demográfica y que el país sigue sin contar con un Sistema Nacional de Cuidados, lo que mantiene la carga principal sobre las mujeres y limita su participación en el mercado laboral. También destacó que los jóvenes de entre 18 y 29 años son quienes más horas dedican al cuidado de otras personas, lo que reduce sus oportunidades de inserción laboral.

Los especialistas también analizaron el impacto potencial de la inteligencia artificial en el empleo. Alonso de Gortari explicó que la IA tendrá mayor incidencia en tareas digitales y repetitivas, mientras que las actividades físicas y de contacto directo con las personas mantendrán una menor exposición. Por su parte, Juvenal Campos presentó un primer mapa de exposición para el mercado laboral mexicano, según el cual 2.93 millones de empleos, equivalentes al 4.9% del total, tienen una exposición media o alta a la IA. El riesgo es mayor para las mujeres, ya que 7.7% de sus empleos podrían verse transformados, principalmente en ocupaciones administrativas, de secretariado, recepción, captura de datos y centros de llamadas. Los analistas concluyeron que reducir la informalidad requerirá políticas transversales que fortalezcan la formalización del empleo, el sistema de cuidados y la capacitación de los trabajadores ante los cambios tecnológicos.