El conflicto entre la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Gobierno Federal mantiene dos ejes fundamentales: la derogación de la Ley del ISSSTE de 2007, el retorno a un sistema de pensiones solidario y un aumento salarial del 100%. Esta última petición representa un reto fiscal monumental, especialmente porque el gobierno otorgó en este 2026 un incremento del 9%.

Contexto presupuestal

Para dimensionar el impacto, es necesario analizar las cifras. En el sistema de educación básica en México laboran cerca de 1.2 millones de docentes. Con un sueldo base promedio mensual conservador de 15,000 pesos, el costo de la nómina anual actual ronda los 216 mil millones de pesos. Un aumento del 100% implica sumar otros 216 mil millones de pesos anuales al presupuesto.

En contraste, para este 2026, la Secretaría de la Defensa Nacional tiene asignado un presupuesto cercano a los 170 mil millones de pesos. La exigencia salarial de la CNTE equivale, por sí sola, a superar el costo total de operación del Ejército Mexicano en un 28%. Además, el costo del aumento docente representa casi siete veces el dinero destinado a la alta especialidad hospitalaria del país, que suma aproximadamente 29 mil millones de pesos. Dado que el Estado destina cerca de 1.2 billones de pesos para toda la educación, un incremento del 100% al salario docente absorbería casi el 40% del presupuesto, situación que obligaría a recortes drásticos en otras áreas estratégicas.

Antecedentes históricos

El conflicto presenta dos episodios como antecedentes fundamentales:

• Sexenio de Enrique Peña Nieto (2013): La reforma educativa implementó un modelo de evaluación punitivo. Para la CNTE, la reforma tenía fines de control administrativo y despido masivo.
• Sexenio de Andrés Manuel López Obrador (2018-actualidad): El gobierno eliminó los componentes punitivos y sustituyó la evaluación obligatoria por "formación continua". La dignificación magisterial se estableció como eje central de la política educativa. De 2018 a la fecha, el gobierno logró la basificación de casi un millón de docentes.

Postura actual

La CNTE sostiene que el dinero existe y acusa falta de voluntad. Por su parte, el Gobierno Federal argumenta que el margen de maniobra fiscal es limitado y que los aumentos deben ser graduales para no comprometer la estabilidad económica del país.

Ante el Mundial de 2026, la CNTE busca visibilizar sus demandas ante una audiencia global. El gremio exige justicia laboral frente a una administración que enfrenta el desafío de conciliar un presupuesto finito con las demandas históricas de un sector esencial para la estructura educativa del país.