COPRED CUMPLE 15 AÑOS RECONOCIENDO DERECHOS Y TRANSFORMANDO REALIDADES

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) cumple 15 años reconociendo derechos y transformando realidades.

La presidenta del COPRED Geraldina González de la Vega, señaló que durante estos años se han dado 21 mil 189 atenciones de las cuales 70% han sido orientaciones, señaló que los principales motivos de discriminación son por embarazo, condición de salud, discapacidad, género, forma de actuar e identidad de género.

El COPRED ha trabajado en 15 acciones basados en 4 ejes: Atención Ciudadana, Vinculación, Incidencia en Políticas Públicas y Cambio Cultural.

Las 15 acciones son:

• Atención Ciudadana, 95% de las determinaciones del COPRED son confinadas por la autoridad revisora.
• Transparencia, rendición de cuentas y buen gobierno, más de 7 mil solicitudes de acceso.
• Generación de datos e información especializada en discriminación, 120 documentos, estudios especializados, investigaciones, encuestas, materiales informativos.
• Vinculación con organizaciones de la sociedad civil, más de 600 acciones conjuntas.
• Institucionalización de octubre como mes de la cultura por la no discriminación, más de 3500 actividades por la no discriminación.
• Trabajo con empresas, más de 70 empresas adheridas y comprometidas, más de 300 mil personas trabajadoras beneficiadas.
• Espacios de prestación de servicios, colocación de placa por la no discriminación, más de 411 personas capacitadas.
• Proyección internacional de trabajo, durante 2013 a 2017 se firmaron acuerdos de cooperación y cartas de intención con embajadas, organismos internacionales y al menos 9 ciudades de América y Europa.
• Atención de casos hacia la incidencia estructural derivada en políticas públicas, 5 ediciones publicadas, 202 líneas de acción, más de 126 mil 859 acciones institucionales.
• Incidencia legislativa impulsada por el congreso de la ciudad, 118 opiniones consultivas, además se acompañó en la reforma y modificación a más de 10 ordenamientos legales.
• Levantamiento periódico de la encuesta sobre discriminación en la Ciudad de México, 3 levantamientos 2013, 2017 y 2021, en 2026 se levantará otra.
• Trabajo educativo impulsado por el consejo, de 2011 a 2025 se han atendido más de 101, 660 personas a través de 2 mil 461 actividades.
• Red ciudadana y mecanismos de participación ciudadana vinculados por el consejo, 218 mil personas atendidas.
• Comunicación ciudadana como herramienta estratégica, 511 boletines, 329 pronunciamientos, 53 conferencias de prensa.
• Diseño e implementa y de campañas públicas, 159 campañas en espacios públicos.

Estas acciones reflejan la consolidación de una institucionalidad que no solo busca erradicar la discriminación, sino tener rutas de atención y transformar las estructuras sociales que impactan cada día la vida de las personas.