La abogada y defensora de derechos humanos estará al frente del Consejo para Prevenir y Erradicar la Discriminación durante el periodo 2026-2030, con la promesa de mantener a la capital a la vanguardia en libertades e inclusión.

La Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México formalizó el nombramiento de Tania Morales Olvera como nueva presidenta del Consejo para Prevenir y Erradicar la Discriminación (COPRED). La decisión ocurrió tras la revisión de una terna elaborada por la Asamblea Consultiva del organismo, mediante un proceso de consulta con la sociedad civil. Morales Olvera sucede en el cargo a Geraldina González de la Vega, quien encabezó la institución a lo largo de los últimos ocho años.

Trayectoria y perfil de la nueva titular

La nueva presidenta del COPRED es abogada de formación y cuenta con una amplia trayectoria en la defensa de los derechos humanos. Su labor abarca la administración pública y el trabajo directo con organizaciones civiles, activismos feministas y colectivos en favor de la juventud y las infancias trans.

Morales Olvera ya conocía las dinámicas internas del organismo, pues se desempeñó previamente como integrante e incluso presidenta de la propia Asamblea Consultiva del COPRED.

"Pondré mi conocimiento, experiencia, pasión y compromiso para estar a la altura de los retos que presenta la Ciudad de México." — Tania Morales Olvera, presidenta del COPRED.

Balance de ocho años de gestión

Durante la ceremonia de transición, las autoridades locales expresaron un reconocimiento a la labor de la presidenta saliente, Geraldina González de la Vega, por fortalecer el perfil institucional del organismo desde 2018.

González de la Vega subrayó que el COPRED fundamenta su solidez en el trabajo colectivo y en la confianza de la ciudadanía que busca un trato digno.

"Esta renovación abre una nueva etapa sobre el trabajo compartido, para seguir fortaleciendo la capacidad del consejo para escuchar, atender y transformar las condiciones que producen la desigualdad."

— Geraldina González de la Vega, presidenta saliente del COPRED.

Cero tolerancia al odio y discriminación

En el marco del nombramiento, el Gobierno de la Ciudad de México reafirmó una postura firme frente a expresiones de racismo, xenofobia, machismo, clasismo, homofobia y transfobia. Ante la reaparición de discursos de odio a nivel global, las autoridades destacaron la necesidad de consolidar a la capital mexicana como un referente de libertades, donde la colaboración con la sociedad civil resulte indispensable para evitar retrocesos en los derechos ya conquistados.

Claves del nombramiento

• Periodo de gestión: 2026 – 2030.
• Fundamento legal: Artículo 42 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en la CDMX.
• Proceso de selección: Terna propuesta por la Asamblea Consultiva del COPRED a la Jefatura de Gobierno.